25 abril, 2016
Los riesgos de estrés relacionados con el trabajo inciden en el aumento del ausentismo, la rotación de personal, la reducción de la productividad y el rendimiento. Por eso los empleadores no deben tomarlos a la ligera.
Los riesgos de estrés relacionados con el trabajo inciden en el aumento del ausentismo, la rotación de personal, la reducción de la productividad y el rendimiento. Por eso los empleadores no deben tomarlos a la ligera.

Es normal que el trabajo conlleve cierta carga de estrés. Si es manejable, puede derivar en motivación y agilidad mental. No obstante, si se sale de control puede desatar un problema de salud ocupacional. Por eso, aprender a contrarrestarlo es trascendental tanto para los patronos como para las personas trabajadoras.

El equipo de Brand Voice de Grupo Nación elaboró un especial que explica qué es el estrés laboral, sus causas y consecuencias, así como recomendaciones para atacarlo.