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Estados Unidos

Wal-Mart enfrenta demanda por salarios

Actualizado el 23 de octubre de 2012 a las 12:00 am

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Wal-Mart enfrenta demanda por salarios

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Nueva York. AP. Wal-Mart Stores Inc. y sus agencias de contratación fueron demandadas ayer por presuntamente violar las leyes federales de salario mínimo y horas extras, al exigir a sus empleados temporales presentarse a trabajar antes de su horario asignado, quedarse más tarde para completar el trabajo y laborar en su periodo de descanso sin recibir compensación.

De acuerdo con la querella en la que se solicita estatus de demanda colectiva, interpuesta ante la corte federal de distrito de la División Este de Illinois, Labor Ready y QPS, dos de las agencias de contratación que la cadena de tiendas usó en la zona metropolitana de Chicago, no suministraron a los empleados asignados a Wal-Mart información laboral obligatoria.

La demanda también dice que Wal-Mart no llevó registro preciso del horario de los trabajadores.

Ni Wal-Mart ni las agencias de contratación respondieron hasta el momento.

Esta cadena ha enfrentado otros conflictos. Por ejemplo, en octubre del 2011 abogados en California interpusieron una demanda en la que acusaron a la cadena de discriminación de género.

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