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La tarde del viernes 7 de mayo, en las últimas horas de la administración Arias, la junta directiva de la Aresep aprobó un ajuste de salario para su equipo gerencial.
El aumento de un 9%, en promedio, es retroactivo al 1.° de enero.
Dicho ajuste beneficia al gerente general, los superintendentes, directores generales, regulador adjunto y miembros de la junta directiva, cuando estos últimos sean nombrados a tiempo completo.
La Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep) informó de que los salarios de la clase gerencial no se ajustaron durante todo el año 2009.
Agregó que, en diciembre anterior, la junta directiva instruyó a la administración para que modificara dichos sueldos.
El tema fue discutido varios meses, pero fue hasta en la última reunión de la junta que el entonces regulador general, Fernando Herrero, pidió aprobar el alza.
El documento presentado por Herrero recomendó mantener el sueldo del regulador en ¢5.000.194 y actualizarlo por costo de vida en forma semestral.
Si se nombrara un regulador adjunto, su sueldo sería de ¢4.500.174.
Para los directores generales se acordó aumentar su ingreso de ¢2.911.700 a ¢3.164.535 mensuales. Actualmente, hay cuatro funcionarios ocupando esos puestos .
En el caso de los superintendentes, se decidió incrementar el sueldo de ¢3.691.404 a ¢4.066.238.
George Miley, presidente del concejo de la Superintendencia de Telecomunicaciones (Sutel), manifestó que si bien Recursos Humanos ha interpretado que los miembros de Sutel son superintendentes, ese no es el título del cargo y tampoco han recibido el ajuste.
“Nuestro salario (¢3.691.404 al mes) se fijó en octubre de 2008 y a la fecha no se ha actualizado”, dijo.
La junta acordó subir el sueldo del gerente general, Rodolfo González, de ¢3.651.938 a ¢4.006.124.
González ocupa ese puesto desde diciembre de 2006, luego de que fuera impulsado por Herrero.
En abril de este año, cuando faltaban 22 días para dejar sus puestos, los directivos del ente regulador extendieron el nombramiento de González por cinco años más.
Ese mismo mes, el gerente general solicitó revisar los criterios mediante los cuales se fija el salario de los jerarcas de la entidad, incluido el de su puesto.
En respuesta a esa petición, Guillermo Monge, director general del centro de desarrollo de la regulación de Aresep, recomendó a la junta directiva aumentar el salario del gerente general a ¢4.006.124.
Ese fue el monto de salario que finalmente se le aprobó .
González dijo que pidió revisar los sueldos porque si se aplicaba la metodología aprobada por la directiva de la Aresep en el 2008 el incremento sería muy alto, alrededor del 23% para los jerarcas.
La autoridad no precisó si el ajuste ya se hizo efectivo, ni el costo que tendrá para la institución.
