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Centroamérica define agenda para superar deficiencias en empleo joven

Actualizado el 29 de mayo de 2013 a las 12:00 am

Discriminación , seguridad social y salarios son prioridades

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San José (Redacción). Mejores salarios, igualdad de oportunidades y empleo competitivo forman parte de la lista de retos que definen los directores de Empleo de Centroamérica y República Dominicana para la atención del empleo joven.

En la reunión que se llevará acabo desde hoy y hasta el viernes, se acordó definir una agenda con directrices para generar empleo decente en la población más joven, que garantice el cumplimiento de derechos como salario mínimo, seguro social y políticas de igualdad de oportunidad.

De acuerdo con Mauricio Dierckxsens, especialista de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), las mujeres, las personas con discapacidad y quienes padecen de VIH-sida siguen siendo una población con importantes barreras para colocarse en el mercado laboral.

"El empleo es como una variable para el crecimiento y la cohesión, es necesario orientar políticas de empleo decente y asegurar equidad en el acceso a las fuentes de empleo",expresó Dierckxsens.

El foro de los directores de empleo tiene disponible todas las presentaciones y los acuerdos que definirán las autoridades en el sitio en Internet redempleocadom.com

El ministro de Trabajo de Costa Rica, Olman Segura señaló que se está trabajando en generar líneas de acción regionales sobre empleo joven, trabajo decente y migraciones, partiendo de que para finales del 2012 la tasa del desempleo en América Latina y el Caribe representaba un 6,4% de la población económicamente activa.

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