EscucharSan José (Redacción). El Consejo Nacional de Producción prescindirá de 130 empleados, como medida paliativa para reorganizar a la institución, que tiene un déficit acumulado de ¢12.500 millones.
Algunos podrán irse por movilidad voluntaria, otros pensionarse y como última medida se harán despedidos.
“Estamos buscando como restablecer el equilibrio (...) tiene que haber una reducción de la planilla, no hay otro camino”, dijo William Barrantes, presidente ejecutivo del CNP, que está en este puesto desde hace seis semanas.
Según el funcionario, con la creación del sistema de Banca para el Desarrollo, muchas funciones fueron trasladados a otras organizaciones y por este motivo las labores de algunos empleados deben redefinirse, pues algunos quedaron sin ninguna tarea asignada dentro del CNP.
“Vengo con instrucciones del Poder Ejecutivo, con tres medidas: reestructurar las finanzas, ver que podemos hacer con las plantas que están en desuso y alinear al CNP en una estrategia de comercialización de los productos de pequeños y medianos productores”.
De los 130 puesto de trabajo, hay 61 plazas que ya fueron eliminadas, y 69 plazas se reestructurarán.
A los que se acojan a la movilidad se les pagará hasta 29 años de cesantía. “El Poder Ejecutivo nos respaldó con ¢4.000 millones, que están en Hacienda para la movilidad”, dijo Barrantes.
Barantes indicó que como última instancia se deberá ir a un despido forzoso, si las personas no quieren acogerse a la movilidad.
Otras de las medidas para generar mayores ingresos al CNP será reactivar la Fábrica Nacional de Licores (Fanal), y se buscará alianzas para proveer servicios a otras instituciones del Estado.
