La experiencia de 17 años en reclutar personal para diferentes empresas llevó a Search –que se dedica a la caza de talentos (headhunter)– a idear un programa de responsabilidad social que les permitiera ayudar a jóvenes en su ingreso en el mercado laboral.
“ Joven 360 es un programa de pasantías y primeros empleos para universitarios o colegiales que están saliendo de algún técnico quienes, a través de esta primera experiencia, podrán insertarse en el mercado de una mejor manera”, explicó Luis Manuel Vásquez, gerente de Joven 360.
El programa permite a los muchachos entre 18 y 27 años ganar experiencia mientras estudian.
“Una pasantía permite poner en práctica lo aprendido y explorar otras áreas que no dan en la Universidad. Además, uno empieza a ver los estudios de forma diferente y ve si eso es lo que realmente quiere hacer”, comentó Daniela Vides, estudiante que realiza una pasantía.
Joven 360 nació en El Salvador hace dos años y ahora está en Costa Rica desde hace ocho meses donde ya tiene 2.500 muchachos de distintas carreras y una cartera de 25 empresas tanto transnacionales como pymes que se comprometen a incluirlos en proyectos y no ponerlos a sacar copias o hacer mandados.
Para formar parte del programa, basta con inscribirse gratuitamente en el sitio web http://joven360.co.cr
Ahora, y según Vásquez, el programa no es tampoco una bolsa de empleo.
Search acompaña al joven en todo el proceso y le brindan capacitaciones sobre cómo presentar el currículum y la entrevista, por ejemplo.