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¿Es su fuente de control interna o externa?

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¿Atribuye su éxito o fracaso a su propio comportamiento o a fuerzas que están fuera de su control? La respuesta que dé a esa pregunta depende de si tiene una fuente interna o externa de control. La fuente de control desempeña un papel importante en el éxito a largo plazo en la vida, así como en la capacidad para manejar el estrés. El propósito de esta valoración es ayudarle a determinar si tiene una fuente de control interna o externa y lo que eso significa. Lea el tema de cada pregunta y analice las dos opciones de respuesta. Escoja la que describe mejor el cómo piensa o se siente usted.




1

ESFUERZO Y LOGROS:

  • La mayor parte del esfuerzo, trabajo fuerte y logros pasan sin que se noten.

  • El éxito en la vida depende mucho de cuánto esfuerzo pongamos al hacer las cosas.

2

DESILUSIONES:

  • Muchas de las desilusiones en la vida son resultado de la mala suerte.

  • Las desilusiones a menudo resultan de nuestros propios errores.

3

SALUD:

  • La salud está determinada en la mayor parte por la genética.

  • La salud está determinada en la mayor parte por el estilo de vida.
     

4

ASCENSOS LABORALES:

  • La mayoría de las personas asciende de puesto en el trabajo porque le cae bien al jefe o porque conoce a las personas adecuadas.
     

  • La mayoría de las personas asciende de puesto en el trabajo porque se esfuerza.

5

ÉXITO ACADÉMICO:

  • El éxito académico se determina en la mayor parte por los antecedentes socioeconómicos de la persona.

  • El éxito académico se determina en la mayor parte por la perseverancia y el trabajo fuerte.

6

FELICIDAD:

  • Las personas que son felices es porque tienen una buena vida y las cosas les llegan con facilidad.

  • Las personas que son ser felices es porque pueden ver el lado positivo en la mayoría de las circunstancias.

7

PODER:

  • La gente poderosa toma la mayoría de las decisiones. La gente común tiene poca influencia.

  • Una persona puede tener impacto en políticas y decisiones importantes.

8

DESTINO:

  • Lo que nos sucede es en la mayor parte un asunto del destino.

  • Lo que nos sucede es en la mayor parte resultado de nuestras escogencias.

9

CRIMENES Y VIOLENCIA:

  • El crimen y la violencia existen sin importar lo que hagamos.

  • Podemos reducir en gran medida el crimen y la violencia.

10

CÓMO LE CAEMOS A LOS DEMÁS:
 

  • Tenemos poco control sobre el hecho de que le agrademos o no a las personas.

  • El ser agradable es un asunto de buenas habilidades interpersonales y de saber cómo llevarse bien con otras personas.

11

PERSONALIDAD:

  • La personalidad está altamente influenciada por factores hereditarios y por la crianza, por eso no es mucho lo que podamos hacer al respecto.

  • Las personas pueden cambiar sus personalidades y patrones de comportamiento.

12

METAS:

  • Estar en el lugar correcto en el momento correcto es de la mayor importancia para obtener lo que uno quiere en la vida.

  • Las metas realistas y la perseverancia tienen la mayor importancia para obtener lo que uno quiere en la vida.

13

OPORTUNIDADES DE EMPLEO:

  • Conseguir un empleo depende mayormente de a quién conoce uno, no qué sabe uno.

  • Conseguir un empleo depende mayormente de su desempeño en entrevistas y de sus habilidades.

14

LIDERAZGO:

  • Los buenos líderes nacen como tales, no se forman.

  • Los buenos líderes son quienes han desarrollado sus habilidades y sacan ventaja a las oportunidades.


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