Caja apostará a tres turnos para evitar el pago de extras

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Luis Edo. Díaz luisdiaz@nacion.com 12:00 a.m. 06/02/2013

Es un proyecto que va paso a paso, pero ya la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) hace contrataciones de especialistas para que cubran, en exclusiva, horarios de 2 p. m. a las 6 a. m. del día siguiente.

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Con esa medida, la entidad busca disminuir el pago de horas extras y guardias médicas, que son el componente que más gasto genera dentro del entorno salarial de la entidad.

La idea es que en un futuro la institución tenga todo tipo de servicios en tres horarios: el primero irá de 6 a. m. a 2 p. m.; un segundo de 2 p. m. a 10 p. m., y un tercero de 10 p. m. a 6 a. m.

Así lo explicó ayer Ileana Balmaceda, presidenta ejecutiva de la institución.

¿Ventajas? Citó tres: “Se crea más empleo. El personal solo trabajará ocho horas y siempre estará descansado. Por último, se hará un mejor uso de la infraestructura pues en muchos casos queda ociosa en las tardes y noches”, explicó la jerarca.

El personal nuevo será compuesto por médicos generales y especialistas, y de enfermería, básicamente los que se gradúen a lo largo de este año.

Un ejemplo de ello es el Hospital Calderón Guardia, que tendrá 11 nuevos profesionales para el horario de 2 p. m. a 10 p. m. En San Carlos, incluso ya se contrató un especialista para el tercer turno (10 p. m. a 6 a. m.).

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comentarios

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Juan Esquivel 22:35 6/2/2013

Excelente idea, más trabajo para profesionales nuevos a menos costo para los que pagamos la operación de la CCSS.

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Jose Perez 20:02 6/2/2013

Desde hace años el CENDEISSS informó de la escasez de profesionales que iba a haber. Ahora quieren hacer 3 turnos. De dónde piensan sacar a los profesionales? Un especialista tarda de 4 a 5 años en formarse. Y mientras tanto? Cubanos? Jaja, que buena broma... Los especialistas escasean en TODO el mundo.

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Esteban Esquivel Solis 17:43 6/2/2013

Totalmente deacuerdo

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Marcela Mora 12:19 6/2/2013

Totalmente de acuerdo con esta propuesta, brinda empleo a tantos profesionales (no sólo médicos) que existen, se reducen costos de pagos por horas extras y además se evita que unos pocos se vean beneficiados...

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Rossy Pérez 09:40 6/2/2013

Insisto esto es optimizar los recursos... igualdad entre la empresa publica y la privada pues en la privada ya se practica de esa forma hace muchos años

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