El plan para ampliar la licencia materna refleja la aspiración de ver a Costa Rica cercana al nivel de los países más avanzados en derechos laborales de las madres. Esa posición la ostentan en su mayoría los países escandinavos.
Es el caso de Suecia la cual otorga 480 días de licencia a la madre (compartidos con el papá) para atender al bebé y reciben el 80% del salario.
En Noruega, país calificado en el Informe sobre el Estado Mundial de las Madres 2012, de la organización no gubernamental Save The Children, como el mejor lugar del mundo para ser madre, la mujer recibe un permiso por maternidad de 46 semanas, con su salario íntegro y hasta 56 semanas recibiendo el 80%. El ranquin se hizo entre 165 países, de los cuales 43 son desarrollados y 122 en vías de desarrollo.
El estudio ubica a Costa Rica en el puesto 13 en el grupo de los 122 envías de desarrollo.
Si la comparación se hace en América Latina, Costa Rica está dentro del promedio en cuanto al plazo de la licencia materna. En este grupo uno de los más avanzados es Chile que concede 18 semanas de permiso a las madres.
Algunas de las naciones que llevan la delantera en esta materia lo han hecho como estrategia para elevar las tasas de natalidad.
Rodrigo Bartels, coordinador de la Comisión Central Evaluadora de Incapacidades de la Caja, explicó que en los países nórdicos, Canadá y otros países están entre 0,5 y 0,8 hijos por matrimonio.
Explicó que el estímulo económico del Estado para que las parejas tengan hijos es muy grande, pues la población se está envejeciendo y no hay tasa de reemplazo.
Mientras en Costa Rica el promedio es de 1,8 hijos por pareja.
En esas naciones, agregó, tienen lo que se llama un estado de bienestar total donde la población cotiza el 52% de sus ingresos para salud, educación y lo que se requiera. Mientras aquí lo que aporta el trabajador no llega a eso.
“Son países y economías de primer mundo. Nosotros no estaríamos en capacidad de sostener eso”, aseguró Bartels.