¿Quién le pidió dar un informe sobre la labor de Karla Alemán?
Como director de Desarrollo, la Comisión de Selecciones me pidió que hiciera un seguimiento no solo a Karla, sino a las selecciones para ver cómo estaban trabajando.
¿Qué problemas logró encontrar en el caso de Karla Alemán?
Hay cosas que no se pueden mencionar, porque son de manejo interno. Sí encontramos como dos inasistencias y llegadas tardías, en varias ocasiones, a los entrenamientos. Por ejemplo, si empezaba a las 3 p. m., llegaba 40 minutos después.
¿Qué otros aspectos vio?
Su trabajo no era para la élite. Debe haber similitud entre el futbol élite masculino y el femenino. Yo hallé muchas diferencias, desde el punto de vista técnico. Si las menciono, sería una deslealtad de mi parte, pero están en el informe.
¿No es apresurado y peligroso quitar a la entrenadora a solo tres meses de los Centroamericanos?
No. La Selección entrenó mucho tiempo con pocas niñas, unas seis o siete jugadoras, porque estaban con los equipos y otras están fuera del país. Entonces, no había ningún desarrollo por el momento.
Karla Alemán afirma que usted le señaló que ella “no está apta” para el puesto. ¿Esto es cierto?
Desde el punto de vista técnico, el entrenador de la Mayor, masculina o femenina, tiene que tener el reconocimiento de toda la familia del futbol, conciliación con todos los técnicos, y que tenga el respeto de todos. Si lo no tiene, está faltando un aspecto muy importante.
Karla agrega que el informe fue “escueto y omiso”. ¿Qué piensa?
Cada persona interpreta el informe a su manera. Yo la estimo mucho, pero se me pidió un informe y fui lo más serio y profesional.
¿Por qué a las jugadores no se les dio las razones del despido?
Ellas están erradas. A las jugadoras solo se les convoca a microciclos. No son absolutas y dependen de la decisión del técnico. No son las indicadas para avalar o desestimar que un técnico sea nombrado.
Karla pidió una copia del informe. ¿Ustedes se lo van a dar?
No. Es un documento de la Federación y solo la Comisión de Selecciones y el Comité Ejecutivo pueden avalar para entregárselo. Es un informe privado, a lo interno.