San José (Redacción).Enviar muchos currículos y completar múltiples solicitudes de trabajo no es garantía de obtener un empleo, al contrario, puede abrir puertas a una imagen de desesperación e inestabilidad.
Así lo explicó el gerente de Manpower Costa Rica, Julio Méndez, en un videochat realizado, esta mañana, por El Empleo y La Nación en Internet.
“Debemos aplicar a puestos donde tengamos el perfil, empapelar las empresas con nuestro currículo, en forma indiscriminada, más bien, puede resultar contraproducente”, explicó Méndez.
El experto en Recursos Humanos ofreció recomendaciones para salir exitoso en las entrevistas de trabajo.
“Debemos conocer sobre la empresa a donde vamos a postular, buscar información en Internet (...) también es importante tener preparadas respuestas a preguntas habituales, como sus tres fortalezas y sus tres debilidades”, comentó.
Revise los consejos del Gerente de Manpower, en este videochat.