Según la Encuesta de Hogares 2011 se trata de 128.000 personas

Seis de cada 100 trabajadores del país tienen más de 60 años

Expertos estiman que ese porcentaje será mayor en los próximos años

Futuros ocupados de ese grupo tendrán más años de estudio que los actuales

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Patricia Leitón pleiton@nacion.com 12:00 a.m. 13/02/2012

Seis de cada 100 personas que laboran actualmente tienen más de 60 años, según la Encuesta Nacional de Hogares del 2011.

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En total son 128.000 trabajadores mayores vinculados al mercado laboral, y los especialistas prevén que este porcentaje irá creciendo en los próximos años.

Juan Diego Trejos, investigador de la Universidad de Costa Rica, mencionó los cambios demográficos y el debilitamiento de las pensiones, entre las razones que forzarán a más personas de este grupo de edad a laborar.

“Por los cambios demográficos, la no cobertura universal de los sistemas de pensiones y las posibles insuficiencias de los montos de pensiones recibidos, se apunta a un aumento del peso relativo de la población adulta mayor entre la población ocupada”, comentó Trejos.

Uno de los cambios demográficos más importantes que vive el país, es el envejecimiento de la población, resultado del descenso en los niveles de fecundidad y el aumento en la esperanza de vida.

En el caso de Costa Rica, la fecundidad pasó de 7,1 hijos por mujer en 1960 a 2,4 en el 2000 y menos de 2 en el 2010. Mientras, la esperanza de vida pasó de 76,4 años en el 2003, a 78 años en el 2011.

“En las previsiones para el 2050 nuestra estructura de población se asemeja a la de los países altamente desarrollados, en donde la población ha envejecido y también ha tenido que prolongar su vida laboral en el tanto su posibilidad de vivir de su pensión es limitada”, comentó el coordinador del Estado de la Nación, Miguel Gutiérrez.

Este es un proceso que no solo vive Costa Rica. Según el documento Características sociodemográficas y socioeconómicas de las personas de edad en América Latina, publicado en el 2001 por la Comisión Económica de América Latina y el Caribe (Cepal), el proceso de envejecimiento mundial continuará hasta mediados del siglo XXI.

Según este texto, hacia mediados del siglo XXI en América Latina habrá 113 personas de edad por cada 100 jóvenes y niños.

Estudio. Una de las características de los trabajadores mayores de 60 años de hoy es que tuvieron menos oportunidad de estudiar que los que vendrán en el futuro.

Según el documento Primer informe de situación de la persona adulta mayor en Costa Rica, suministrado por Gutiérrez, la gran mayoría de adultos mayores de hoy estuvo en edades escolares antes de 1950, cuando las posibilidades de asistir a clases eran muy diferentes y más limitadas.

Por ello, su escolaridad es menor a la del resto de la población. “El promedio de los años de escolaridad de los mayores de 65 años es 4,8. Ello quiere decir que muy pocos completaron la educación primaria”, señala el documento.

Según el informe, los ingresos laborales no son la principal fuente de recursos de los adultos mayores. Solo un 11,2% de sus entradas proviene del trabajo.

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Rodnny Stevens 15:52 13/2/2012

Pregunten a los jueces y magistrados si ellos viven estos problemas. Privilegios e inequidades de un país cada día más desigual.

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Mario Bastos Garro 10:37 13/2/2012

Las personas mayores son discriminadas por los patronos, de no ser así el porcentaje de personas mayorores de 60 años sería mayor, pero más con el futuro asegurado, porque alcanzarían su pensión. En este momento hay mucho trabajador que vive miserablemente porque no le dan trabajo por su edad. La empresa está creando pobresa en este sector, con su discriminación, a vista y paciencia del Ministerio de Trabajo y nuestras autoridades.

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Francisco Delgado 09:49 13/2/2012

fuerza desperdiciada, y para mantenernos ocupados y devolver a la Patria, el estudio gratis, en las escuelas y clínicas de la CCSS, existen obras de beneficencia (ornato), que podemos hacer sin costo alguno, como las Damas Voluntarias.

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Francisco Delgado 09:48 13/2/2012

...lucro), 1 del Ministerio de Trabajo, 1 de IVM Pensiones (CCSS) y 2 empresa privada identificada con el A.M. y por ultimo un Medico(a), un Abogado(a) y una Nutricionista adulto mayor retirado. (Total 4 del estado y 7 particulares). Esta comisión con el propósito de RE-UBICAR, a los pensionados, que por su salud, desean seguir trabajando medias jornadas y habrá un abanico de oportunidades para todos los que desean una oportunidad laboral remunerada. Incluso somos una fuerza ...............

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Francisco Delgado 09:47 13/2/2012

Sin embargo se desperdicia la CAPACITACION, EXPERIENCIA PARA EL ENTRENAMIENTO EN EL LUGAR DE TRABAJO, de algunos Adultos Mayores(AM); que podrían trabajar dando ENTRENAMIENTOS. ¿Como podemos hacer los que llegamos a los 60 años y no alcanza la PENSION, para conservar el mismo nivel de vida (cuando trabajamos)?. Calidad de Vida del A.M. Por eso solicito a Doña Laura, habrá una comisión con 2 miembros del gobierno central, 2 de ACOGE/FUNDIPAM (o cualquier otra agrupación sin fines de lucro)....

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