San José (Redacción). Uno de sus trabajadores llega tarde porque amanece tomando licor; incumple con sus asignaciones y sale antes de la oficina para ir a un bar ¿esta conducta es una causa de despido?
Un reciente fallo de la Sala Constitucional dejó claro que los negocios y empresas deben apoyar a estos empleados porque el alcoholismo es una enfermedad, sin embargo, para quien sufre esta adicción existen también responsabilidades.
Marco Durante y Óscar Corrales, abogados expertos en legislación laboral, respondieron esta tarde a las consultas de los usuarios de La Nación en Internet.
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