Tijerino evalúa incumplimiento de orden de salir a patrullar

Ministro reprende a jefes por ausencia policial en calles

Ciertos jefes de delegaciones dijeron haber recibido orden con poco tiempo

Titular de Seguridad pide imponer sanciones si hubo indisciplina

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Esteban Oviedo eoviedo@nacion.com 12:00 a.m. 16/05/2010

José María Tijerino, ministro de Seguridad Pública, afirmó que los jefes de delegaciones fueron los responsables de que los policías no salieran a patrullar las calles el miércoles pasado como se les había ordenado.

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A esa conclusión llegó ayer el jerarca luego de sostener una reunión en la mañana con unos 400 jefes policiales en el auditorio del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), en San José.

La encerrona tenía como objetivo evaluar el por qué los oficiales incumplieron la orden de salir a las 6 a. m. a patrullar vías, centros educativos y paradas de bus, en lugar de quedarse en cuarteles o delegaciones.

Según Tijerino, la estructura policial tardó cerca de seis horas en reaccionar por completo, de manera que la orden se cumplió en horas de la tarde.

“Algunos señalan que la directriz no les llegó a tiempo, otros que implica un cambio de paradigma que topó con los roles (de trabajo), otros sostienen que esas excusas no son admisibles”, dijo Tijerino.

Consultado sobre si la directriz se giró con suficiente antelación, el ministro afirmó: “Hay criterios encontrados. Yo habría preferido mayor tiempo, pero la mayoría de los jefes sostiene que hubo suficiente. Se dice que la orden llegó con poco tiempo, pero hubo lugares alejados donde sí hubo tiempo, de manera que yo creo que hubo una falla sobre todo de (las) jefaturas”.

La instrucción de salir a patrullar fue enviada por el Ministerio de Seguridad hacia las 601 delegaciones del país el martes a las 3 p. m. Esta fue remitida por fax u otros medios y, según Tijerino, todas las oficinas la recibieron.

Durante la encerrona “alguno confesó que creyó que la directriz era un papel más de lo que siempre le llegaba”, informó el titular de Seguridad Pública.

Tijerino descartó la posibilidad de un boicot, al tiempo que solicitó a los jefes policiales entablar los procedimientos de rigor si detectaron algún problema de indisciplina, “como algunos lo reconocen”.

“Pero, también les aconsejé que no fueran injustos y no trataran de inculpar su propia negligencia en girar instrucciones transfiriéndola a los subalternos. Eso sería lo peor, por eso es que yo quiero supervisar esos procedimientos disciplinarios”, añadió.

En la reunión, algunos jefes reportaron insubordinación. Por ejemplo, en un caso se le dio prioridad al desayuno en vez de la orden de salir a patrullar.

“Nos sinceramos, hubo cargos contra los jefes, pero la mayor parte aceptó que la solución está en sus manos. El planteamiento básico fue que estamos al servicio de la comunidad, que causamos una primera mala impresión, entonces tendremos que esforzarnos más”, continuó el Ministro.

Jefes comprometidos. La positivo de la encerrona, adujo Tijerino, es que los jefes asumieron el compromiso de darle continuidad a la directriz, “de que no nos podemos dormir en los laureles”, y que la solución depende de ellos.

De acuerdo con el jerarca, son las jefaturas las que deben inculcar motivación y supervisión en los oficiales.

“Hay un reconocimiento muy valiente de responsabilidad y un firme propósito de que están dispuestos a cumplir con lo que a ellos compete y ser mejores jefes”.

En planilla, el Ministerio tiene cerca de 13.000 policías.

En cuanto a recursos, el Ministro admitió que estos son insuficientes, pero esa no es una excusa en este momento.

“También, (los jefes) saben que el Ministro llegará a hablar con cualquier policía en cualquier parte de la República antes de hablar con el jefe. Les dije ‘ no se extrañen si les llega la noticia de que está el Ministro hablando con un policía frente a una escuela”.

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Andres Cespedes Diaz 17:26 16/5/2010

El señor Olger se equivoca totalmente, si vamos hablar de 2 tipos de lideres tienen que ser lideres del mundo Costa Rica y hay dos tipos, el vago irresposable alcahueta que solo mira como cualquier empleado trata de hacer el menor esfuerzo para no desgastarce y estar en un trabajo de vacaciones como lo son la gran mayoria de empleados publicos de Costa Rica, y estan los lideres que se les paga para poner el orden en la casa, al señor Tijerino se le paga para que mejoren los numeros de estadisticas delictivas y para ningun costarricense es un secreto que en nuestra policia trabaja gente ineficaz que se roban el salario y en Costa Rica vivimos rodeados de :argollas¨ en cualquier tipo de trabajo y solo con reglas directas y de cara le duela al que le duela se puede lograr lo que debería ser primordial en cualquier empleado: GANAS DE TRABAJAR BIEN EN LO QUE HAGO y no esperar a que me digan que tengo que trabajar bien como es nuestra cultura trabaajadora

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olger quintero acevedo 16:27 16/5/2010

con todo respeto jose pablo,una cosa es la teoria y otra,la practica,mi persona tiene un amplio conocimiento del tema que aqui se toca,con intenciones,no funciona,se debe tener experiencia en el campo,mi punto es ese,experiencia,salir y detener a alguien,no necesariamente,lo saca de circulacion,para seguir en lo mismo,menos llegando y presionando a los que hacen el verdadero trabajo,falta mucho en materia judicial(juzgados),apoyo de la comunidad(temerosa) y sobre todo trabajar en todo el pais,no solo en el valle central.

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José Pablo Madriz Masís 12:08 16/5/2010

Muchas gracias Olger, por apoyar a un ministro decido a que no nos tomen las organizaciones narcos, que primero fueron expulsadas de Colombia y ahora de México. Su comentario es todo un aire fresco de democracia en medio de la más grande amenaza a la seguridad de nuestro país en toda su historia. Por favor despierte...

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olger quintero acevedo 04:42 16/5/2010

existen dos tipos de lideres,el que siguen por que ensena(admiran) y el que siguen por "autoritario"(maton,controlador),este ultimo,por lo general,no dura en sus cargos o tiene un mal final,se necesita un ministro que tenga la experiencia de haber sido policia,asi entendera,ensenara y no tratara de intimidar nomas empezando.

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